SB, 24A, Engenheira de Ambiente, QI 140, desempregada desde Julho. Actualmente em part-time como secretária a atender telefones, ver mails, fazer apresentações em powerpoint e dactilografar cartas para meia dúzia indivíduos menos iluminados.
Não me venham falar no país com baixa produtividade...
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1 comentário:
Baixa produtividade em Portugal:
O esquema laboral é, muitas vezes, constituído por um maior número de horas de lazer do que de trabalho. O horário de entrada não é respeitado, o do almoço estendido e o de saída acelerado pelas muitas conversas que se tem com os colegas. Ainda assim há tempo para uma pausa de manhã para um café e outra à tarde para lanchar.
Como tal, a improdutividade tem as suas consequências óbvias para a empresa e para a economia do país, mas também para os colegas que respeitam os horários e, sobretudo, o trabalho.
O aumento da produtividade laboral não significa exploração do trabalhador, mas assenta no cumprimento de regras básicas. Para além disso, o aumento de produtividade pode também contribuir para uma diminuição de tempo de permanência no local de trabalho.
Um vínculo entre empresa e trabalhador implica sempre direitos a exigir e deveres a cumprir. Ora, se o trabalhador gosta de ver remunerado o seu trabalho, a empresa também exige produtividade.
Assim se produz no nosso país ;)
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